Phát triển Đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước: Kinh nghiệm từ TP.HCM

Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh luôn xem trọng công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, coi đây là nhiệm vụ then chốt để củng cố sự lãnh đạo của Đảng, định hướng sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp.

Bài học từ Công ty Đại Dũng

Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng, một doanh nghiệp 100% vốn Việt Nam chuyên về tư vấn, thiết kế, gia công sản xuất và thi công lắp dựng các sản phẩm kết cấu thép, nhà thép tiền chế, là một ví dụ điển hình. Từ chi bộ ban đầu chỉ có 5 đảng viên vào năm 2014, đến nay, Đại Dũng đã có 43 đảng viên. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2022-2025, chi bộ đã kết nạp thêm 17 đảng viên mới, vượt xa chỉ tiêu đề ra.

Bí thư Chi bộ Nguyễn Văn Hùng chia sẻ, khó khăn lớn nhất là do đặc thù công việc của công nhân, làm việc theo ca kíp, thời gian không ổn định. Để khắc phục, chi bộ đã đổi mới phương pháp tuyên truyền, sinh hoạt chuyên đề tập trung vào các vấn đề thiết thực của doanh nghiệp như an toàn lao động, giữ chân người lao động, và phát động sáng kiến. Chi bộ cũng phối hợp với các tổ chức đoàn thể tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao để tăng tính gắn kết. Đồng thời, tạo điều kiện để đảng viên phát triển bản thân, đóng góp nhiều hơn cho công ty, cũng như hỗ trợ người lao động tham gia các lớp bồi dưỡng về Đảng.

“Chi bộ phải thể hiện vai trò trong việc phối hợp thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp với chủ doanh nghiệp chăm lo đời sống người lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích,” đồng chí Hùng nhấn mạnh.

Kinh nghiệm từ Công ty Juki Việt Nam

Tại Công ty TNHH Juki Việt Nam, chị Nguyễn Thị Mỹ Linh, Bí thư Chi bộ kiêm Phó Chủ tịch Công đoàn, là một tấm gương sáng. Từ một công nhân, chị đã trở thành một cán bộ lãnh đạo được tín nhiệm. Chị Linh chia sẻ, từ khi thành lập chi bộ năm 2012 với 7 đảng viên, các đảng viên đã không ngừng nỗ lực, xây dựng uy tín với ban giám đốc thông qua các phong trào thi đua, nâng cao năng suất.

Để không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, chi bộ họp ngoài giờ và đặt ra chỉ tiêu mỗi đảng viên phải có sáng kiến cải tiến. Một kỷ niệm đáng nhớ là vào năm 2015, nhóm “Mặt trời mọc” của chi bộ đã giành giải thưởng xuất sắc cấp tập đoàn với sáng kiến giảm tỷ lệ sửa chữa vòng chặn máy may. Từ đó, phong trào sáng kiến cải tiến lan rộng, mang lại lợi ích hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Trong đợt dịch Covid-19, chi bộ đã vận động hơn 1.300 công nhân đồng lòng san sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Nhờ những việc làm cụ thể, ban giám đốc đã hiểu và tạo điều kiện cho tổ chức đảng hoạt động.

Ứng dụng công nghệ thi công trong các công trình kết cấu thép

Sự phát triển của các doanh nghiệp như Đại Dũng và Juki Việt Nam cho thấy vai trò quan trọng của công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Đặc biệt, trong lĩnh vực kết cấu thép, việc ứng dụng các công nghệ thi công tiên tiến không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, mà còn tạo môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động, từ đó thu hút và giữ chân nhân tài. Các sáng kiến cải tiến, như những gì đã diễn ra tại Juki Việt Nam, là minh chứng cho sự sáng tạo và tinh thần làm chủ của người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước.